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“蓝色印象”冲击波 • 品牌文化篇
2015-11-27发布 发布人:
——美高梅游戏官网娱乐“收获十二五”系列报道之三
     编者按:时间如白驹过隙,“十二五”已经进入尾声。过去的5年,在美高梅游戏官网娱乐的发展历史上举足轻重。这五年,是美高梅游戏官网娱乐夯实基础的5年;这5年,是美高梅游戏官网娱乐转型发展的5年;这5年,是美高梅游戏官网娱乐高歌猛进的5年;这5年,是美高梅游戏官网娱乐品牌影响力迅速提升的5年……
     在“投资引领、多元经营、集中管控、跨越发展”战略指引下,“十二五”期间,美高梅游戏官网娱乐抢抓国家西部大开发战略及国家扶持甘肃发展的各种政策叠加机遇,以“建安、房地产”主业两轮驱动,着力打造包括工业装备制造、海外业务、投融资和科技研发在内的“六大经济板块”。在激烈的市场竞争中下,在复杂的形式和困难面前,美高梅游戏官网娱乐人沉着应对,一步一个脚印扎实工作,靠着正确的决策,靠着团结拼搏的精神,使企业迈上了健康发展的快车道,企业经济总量从2010年的113亿元增至今年的400多亿元,为“十三五”发展奠定了坚实基础。
     即将召开的美高梅游戏官网娱乐第二次党代会,将对“十二五”的发展成就进行总结,对企业“十三五”发展做出顶层规划。“甘肃建设报”与“美高梅游戏官网娱乐网”开辟“收获十二五”专栏,进行系列报道,以飨读者。

     每当夜幕降临,女儿总是站在窗前,指着远处一片繁华亮丽的建筑说:“妈妈,那就是美高梅游戏官网娱乐,我看见了。”
     在陇原大地到处可见“美高梅游戏官网娱乐”的品牌标志,那经典的蓝色映衬下的是每一位建筑职工们如海的胸怀。
     企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。甘肃省建设投资(控股)集团总官网(以下简称“美高梅游戏官网娱乐”)有着悠久的历史传承和深厚的文化底蕴,在集团总官网党委的统一领导下,经过不断建设完善,目前已初步形成了具有美高梅游戏官网娱乐特色的企业文化体系基础。
    “匠心营造、精益求精”的文化价值观,引领企业不断创建精品,促进企业职工求美向善。
    “发展企业、富裕职工”打造了职工的幸福坐标,让职工充分享受到企业发展成果,进一步增强了职工的企业认同。
     统一规范了企业识别系统(VIS),营造了“蓝色印象”,提升了美高梅游戏官网娱乐的社会形象。
     以“美高梅游戏官网娱乐”“中甘国际”两个主商标,房地产、钢结构、物业、装备、矿业、物流、商砼、隧道八个子商标的“2+8”品牌架构,开创了美高梅游戏官网娱乐“多元经营”的新局面。
    “建精品工程、筑百年基业”的社会承诺,显示了美高梅游戏官网娱乐勇于担当的国企新形象。
     中国500强企业、ENR全球250强承包商的“金字招牌”,进一步展示了美高梅游戏官网娱乐的实力和水平。
     经过多年的历史积淀和持续不断的规范建设,美高梅游戏官网娱乐目前已形成了比较成熟完善的企业文化,企业文化在企业发展的各个层面发挥着作用,与企业日益壮大的规模和效益相得益彰,充分体现了“中国500强企业”的魅力和风采。具体表现如下:

     (一)统一规范、集中管控,强化了企业识别的“蓝色印象”。
     集团总官网本着“集中管控”的战略思路,结合企业实际,充分汲取先进经验,建立了美高梅游戏官网娱乐企业文化视觉识别系统领导小组,印发了《企业识别系统(VIS)规范手册》和《企业识别系统(VIS)应用指南》,对企业VIS识别系统进行了统一规范和推广,企业文化以外显的形式宣诸与众,通过全面的贯彻执行,在社会和市场上营造了“蓝色印象冲击波”,企业内部形成了“集中、统一、团结”的文化新常态,在企业文化的引领下,企业的凝聚力和广大职工的向心力不断加强。同时成立了文化传媒官网,专门负责企业标识文化产业的经营, 使“蓝色印象”对外宣传和展示更趋于规范化和统一化。


     (二)“发展企业、富裕职工”,打造了企业职工幸福坐标。
     坚持 “发展企业、富裕职工”理念,把企业发展与广大职工实实在在的利益紧密联系在一起,把不断改善职工生活作为企业发展的出发点和落脚点,在十二五期间保持职工收入持续稳定增长,幸福指数不断提升,使职工对企业价值观形成共鸣、产生认同,这是企业不断增强发展后劲的重要动力源泉,也是美高梅游戏官网娱乐广大职工的“幸福坐标”,增强了全体职工的内部凝聚力和向心力。“咱们美高梅游戏官网娱乐现在已经连续四年蝉联中国企业500强,我们这些青年人真是赶上了企业飞速发展的大好机遇。走在兰州的街头,大大小小的工地,随处可见咱们‘美高梅游戏官网娱乐’品牌。企业发展好了,职工们的工资待遇也随之越来越好,这让我在亲戚朋友面前也倍感‘骄傲’,我为自己是美高梅游戏官网娱乐的员工而自豪。”


     (三)注重人文,整体联动,形成了企业文化建设机制。
     在发展中,美高梅游戏官网娱乐充分发挥国有企业独特优势,尊重市场经济规律,结合建筑企业特点、关注职工生存发展,以党委领导、行政负责、多方参与、整体联动的形式,形成了一系列制度规范,共同构筑了企业文化建设机制。以企业文化宣传和文化核心内涵提炼为重点,形成了品牌文化建设机制;严把人才干部培养选拔关,不断锻造适应企业发展的人才和干部队伍,建立了良好的选人用人机制;加强执纪监督,建立起严格规范的防腐机制。同时将文化建设辐射到生产经营领域,抓安全、重质量,建立“美高梅游戏官网娱乐杯”“科技质量重奖”等一系列提升经营管理和工程质量的机制,形成了质量文化、安全文化,以及“承建一项工程、构起一座精品、赢得一方诚信、拓展一片市场”的“经营文化”。
     在整体联动的文化创建机制之下,企业文化建设成效明显。以上率下,企业设立了各类先进评选,组织开展“优秀党员”评选、工会组织“劳模”评选、团委的“优秀团员”评选、离退休处的“三好老人”评选。两级党委、工会、团委每年为广大职工举办各类文娱活动,基层单位开设农民工夜校、创建职工书屋,获得了国家和省委的肯定和好评,先后获得“全国职工书屋示范点”和“全国建筑业企业创建农民工业余生活学校示范项目部”等重大荣誉。不仅为企业发展增强了活力,提升了企业内部凝聚力和市场竞争力,也让企业“以人为本”的理念落到实处,保证了企业的和谐稳定,增进了广大职工的企业认同。


     (四)紧跟形势、正确引导,建立了多元宣传导向格局。
     总官网着眼长远、全集团上下联动,打造了点线面相连通、人事物全覆盖的大宣传格局。围绕中心,服务大局,积极为企业发展鼓劲加油、摇旗呐喊,为树立企业良好形象和维护企业美好声誉起到了至关重要的作用。组织策划专题宣传,解读中央省委形势政策和建筑行业发展动态、宣传企业党组织重大动态和生产经营现状;充分利用多元媒体,联合省内外重要媒体对企业发展进行采访报道,尤其是在人民网开辟企业专栏,将美高梅游戏官网娱乐企业宣传提升到了更高的平台;注重宣传队伍培养,由党委宣传部牵头,每年都组织各单位宣传人员进行多种形式的培训,并抽调各单位优秀宣传成员,组建企业骨干宣传力量,在舆论领域和理论层面为企业发展冲锋陷阵。
     在多元宣传格局下,着重对“中国梦”、社会主义核心价值观等社会主流思想进行宣传,深化企业职工对国家形势政策的学习掌握,增强职工“爱国、敬业、诚信、友善”的思想意识。


   

    (五)注重文化成果收集整理,形成企业文化积淀。
     将企业和职工在文化建设中出版发行,反映企业发展纪实、总结企业发展经验、记录职工文艺成果的作品一律编入司志。保存传承《跻身500强的思考》《媒体眼中的美高梅游戏官网娱乐》《优秀党员先进事迹汇编》《情撼舟曲》《建司六十周年征文—一路有你》《美高梅游戏官网娱乐职工书画展》《中国梦 劳动美—我的安全家园》等已经形成的文化建设成果。
     在此基础上,安全生产、科技创新、廉政建设也正被被纳入美高梅游戏官网娱乐企业文化范畴之内,并成为下一步企业文化建设的重点。


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